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管理正式工带编制

一、招聘岗位、招聘人数及任职要求


(一)技术岗位


1.信息系统项目管理工程师(1人)


岗位职责:负责运营期间组织制定信息规划、工作标准及大数据分析等工作。


任职要求:相关工作从业经验3年及以上,具备国家软考系统集成项目管理工程师或以上资格或同等条件职业资格。


2.网络工程师(1人)


岗位职责:负责运营期间网络及相关设备设施的日常运行维护管理、网络安全管理等工作。


任职要求:相关工作从业经验3年及以上,具备国家软考网络工程师中级或以上资质、思科CCNP及以上认证或同级别华为认证或同等条件职业资格。


3.软件工程师(1人)


岗位职责:负责运营期间各类软件系统的开发、测试、调整、维护、优化等工作。


任职要求:相关工作从业经验2年及以上,具备国家软考网络工程师中级或以上资质、思科CCNP及以上认证或同级别华为认证或同等条件职业资格。


4.自控工程师(1人)


岗位职责:负责运营期间自控系统及相关设备设施的日常维护管理、自控系统升级改造项目的立项与实施等工作。


任职要求:相关工作从业经验5年及以上,具有人社局颁发的电子专业中级(及以上级别)职称或同等条件职业资格,具备中级ASE认证优先。


5.电力调度工程师(1人)


岗位职责:负责运营期间全场电力系统的监控、调度、指挥、协调及优化完善电力系统调度运行方案、网损管理等工作。


任职要求:具有电力调度运营管理从业经验5年及以上,具有人社局颁发的电气专业中级(及以上级别)职称或同等条件职业资格。


6.电力自控系统工程师(1人)


岗位职责:负责运营期间电力监控系统和相关自动化设备的日常维护管理、电力系统升级改造项目的立项与实施等工作。


任职要求:具有电力监控系统运行管理从业经验5年及以上,具有人社局颁发的电气专业中级(及以上级别)职称或同等条件职业资格。


7.热能工程师(1人)


岗位职责:负责运营期间供热系统运行方案的制定、生产运行数据的分析、工作标准的编制以及技改大修项目的立项与实施等工作。


任职要求:暖通空调相关工作从业经验5年及以上,具有人社局颁发的热能专业中级(及以上级别)职称或同等条件职业资格。


8.给排水工程师(1人)


岗位职责:负责运营期间给排水系统运行方案的制定、生产运行数据的分析、工作标准的编制以及技改大修项目的立项与实施等工作。


任职要求:从事过城镇污水处理行业,5年及以上生产运营及管理工作经验,具有人社局颁发的环境工程、给排水专业中级(及以上级别)职称或同等条件职业资格。


以上第1号~第8号技术岗位其他任职要求:


1.思想端正、遵纪守法,无违法犯罪记录;


2.年龄45周岁及以下;


3.具备国民教育本科(含)以上学历。


(二)操作岗位


9.仪器仪表工(2人)


岗位职责:负责运营期间各类设备仪器仪表的日常维护、安装调试以及生产运行数据的有效采集等工作。


10.网络运行工(2人)


岗位职责:负责运营期间网络及相关设备设施的日常维护、网络改造及布线实施等工作。


11.自控系统运行维护工(2人)


岗位职责:负责运营期间自控系统及相关设备设施的日常维护工作。


以上第9号~第11号操作岗位任职要求:


1.思想端正、遵纪守法,无违法犯罪记录;


2.年龄40周岁及以下;


3.具备国民教育大专(含)以上学历;


4.相关工作从业经验2年及以上;


5.身体健康、能适应倒班工作。


12.电工(50人)


岗位职责:参与北京大兴国际机场电力系统建设及相关接收工作;负责运营期间电力系统的日常维护工作。


以上第12号操作岗位任职要求:


1.思想端正、遵纪守法,无违法犯罪记录;


2.年龄40周岁及以下;


3.具备国民教育中专(含)以上学历;


4.电气相关工作从业经验5年及以上;


5.持有低压电工作业证;


6.持有高压电工作业证优先;


7.持有电工进网作业许可证(高压)优先;


8.身体健康、能适应倒班工作。


二、福利待遇


1.与北京首都机场动力能源有限公司直接签订劳动合同;


2.技术岗位综合年薪税前19-21万元,操作岗位综合年薪税前10万元(含国家规定的“五险一金”、补充商业养老保险(企业年金)、取暖补贴、防暑降温补贴等);


3.执行国家带薪年休假制度;


4.为员工提供补充医疗商业保险、员工子女补充医疗商业保险;


5.为员工提供综合福利保障商业保险(包含意外、重疾、交通意外等);


6.为员工提供年度健康体检福利;


7.为员工提供通勤班车、倒班宿舍,并协助申请公租房。



申请报名

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